La respuesta corta
Usa una agencia de reclutamiento cuando quieres al ingeniero en tu propio equipo a largo plazo y prefieres pagar una vez. Usa una agencia de staffing cuando quieres que el proveedor emplee al ingeniero y te facture cada mes durante un período. Usa una plataforma freelance para proyectos cortos con un resultado claro. Un employer of record no busca personas: emplea a alguien que tú ya elegiste, por eso las empresas suelen combinarlo con una agencia de reclutamiento.
Comparación
| Servicio | Quién emplea al ingeniero | Qué pagas | Quién encuentra al ingeniero | Conviene para |
|---|---|---|---|---|
| Agencia de reclutamiento | Tú, o tu employer of record | Una tarifa única cuando contratas | La agencia | Personas para tu equipo a largo plazo |
| Agencia de staffing | La agencia | Una factura mensual mientras el ingeniero trabaja contigo | La agencia | Un período definido, o equipos que no quieren emplear |
| Plataforma freelance | Nadie: el freelancer trabaja por cuenta propia | La tarifa del freelancer más la comisión de la plataforma | Tú, entre los perfiles de la plataforma | Proyectos cortos con entregables claros |
| Employer of record | El EOR, en tu nombre | Los costos del salario más una tarifa de servicio | Tú | Emplear a alguien que elegiste, sin empresa local |
Agencia de reclutamiento
Una agencia de reclutamiento busca candidatos, los evalúa para el cargo y te los presenta. Tú entrevistas, decides y contratas a la persona, como empleado, como contratista o mediante un employer of record. Las agencias que trabajan por éxito cobran solo cuando contratas. Otras cobran una parte de la tarifa antes de empezar la búsqueda, lo que se llama búsqueda con anticipo (retained search).
Agencia de staffing
Una agencia de staffing, también llamada staff augmentation o managed staffing, emplea al ingeniero y te factura cada mes mientras trabaja en tu equipo. Tú diriges el trabajo diario y la agencia maneja el contrato y la nómina. El precio mensual incluye el margen de la agencia mientras dure el acuerdo, y los contratos de staffing a menudo fijan una tarifa si después contratas al ingeniero directamente.
Plataforma freelance
Una plataforma freelance es un mercado donde revisas perfiles, publicas un proyecto y les pagas a los freelancers a través de la plataforma, que cobra una comisión. Sirve para proyectos cortos con un resultado definido. Para un cargo de tiempo completo bajo tu dirección aplican las mismas reglas que para cualquier contratista; mira contratista o empleado en Latinoamérica.
Employer of record
Un employer of record emplea al ingeniero en su propio país en tu nombre y maneja la nómina, los impuestos y las prestaciones que exige la ley local. Las empresas lo usan después de elegir a alguien, de su propia red o mediante una agencia de reclutamiento. Deel y Remote son dos de estas plataformas.
Cómo encaja Boecia Talent
Boecia Talent es una agencia de reclutamiento que trabaja por éxito. Buscamos ingenieros de IA y software en Latinoamérica y Europa del Este, hablamos con cada uno sobre el cargo y te enviamos una lista corta. Contratas al ingeniero directamente o mediante un employer of record, y nos pagas una sola vez, solo si contratas. Si la persona se va en los primeros 90 días, buscamos un reemplazo sin costo. Boecia Talent nunca emplea a los ingenieros.
Preguntas de las empresas
¿Staff augmentation es lo mismo que reclutamiento?
No. Con staff augmentation el proveedor emplea al ingeniero y te factura cada mes. Con reclutamiento el ingeniero entra a tu empresa y le pagas al reclutador una sola vez. Mira staff augmentation en el glosario.
¿Puedo usar una agencia de reclutamiento y un employer of record juntos?
Sí. La agencia encuentra al ingeniero y el employer of record lo emplea en su país. Muchas empresas sin entidad local contratan así.
¿Pago algo si no contrato?
No. Las empresas le pagan a Boecia Talent solo cuando contratan a alguien que les presentó. La tarifa depende del cargo y se da en la cotización antes de empezar, y si la persona se va en los primeros 90 días, se reemplaza sin costo.
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