A quién buscamos
Boecia Talent recluta ingenieros de nivel medio y senior en Latinoamérica y Europa del Este para cargos remotos en empresas de Estados Unidos y Europa. Las entrevistas y el trabajo son en inglés, con algunas horas en común con el equipo cada día. Los cargos para los que reclutamos:
- Ingenieros de IA y machine learning
- Ingenieros de datos
- Ingenieros backend
- Ingenieros full-stack y frontend
- Ingenieros de DevOps y plataforma
Qué buscan las empresas de Estados Unidos y Europa
Las empresas de Estados Unidos y Europa que contratan ingenieros remotos buscan cinco cosas: un inglés que puedas usar en reuniones y por escrito, actualizaciones claras por escrito, responsabilidad desde la idea hasta producción, algunas horas en común con el equipo cada día y experiencia que puedas mostrar con proyectos, resultados y código.
- Un inglés que te resulte cómodo en reuniones y por escrito. Puede tener acento y pequeños errores.
- Actualizaciones claras por escrito. Los equipos remotos dependen más de mensajes, tickets y documentos de diseño que de llamadas.
- Responsabilidad. Llevas una tarea desde la idea hasta producción y avisas pronto cuando algo te bloquea.
- Algunas horas en común con el equipo cada día.
- Experiencia que puedas mostrar: proyectos, resultados y código.
Cómo preparar tu perfil
Un buen perfil tiene un CV corto en inglés con un resultado en cada cargo, y un LinkedIn y un GitHub que cuentan la misma historia.
- Escribe tu CV en inglés, de una o dos páginas, con resultados en cada cargo: qué construiste, para quién y qué cambió.
- Pon tu stack principal cerca del inicio, con tus años de experiencia en cada parte.
- Agrega enlaces a GitHub, a un portafolio o a cualquier cosa pública que hayas construido.
- Actualiza tu LinkedIn en inglés, con tu ubicación y tu zona horaria claras.
Para una guía paso a paso, lee cómo conseguir trabajo remoto con una empresa de Estados Unidos.
Qué recibes con Boecia Talent
Boecia Talent es siempre gratis para los ingenieros: las empresas pagan cuando contratan. Recibes información clara sobre el cargo, el equipo y el pago antes de tu primera entrevista. Boecia Talent te pregunta antes de enviar tu perfil a cualquier empresa, te prepara para las entrevistas y te acompaña hasta la oferta.
- Gratis para ti, siempre.
- Información clara sobre el cargo, el equipo y el pago antes de tu primera entrevista.
- Te preguntamos antes de enviar tu perfil a cualquier empresa.
- Te preparamos para las entrevistas y te acompañamos hasta la oferta.
Cómo funciona
Compartes tu perfil una vez, y toma unos 3 minutos. Cuando un cargo encaja con tus habilidades, tu expectativa salarial y tu zona horaria, Boecia Talent te llama, te pregunta antes de enviar tu perfil, te prepara para las entrevistas y te acompaña hasta la oferta.
- Comparte tu perfil.
- Te llamamos cuando un cargo encaja contigo.
- Te preparamos para las entrevistas y te acompañamos hasta la oferta.
Preguntas de los ingenieros
¿Tengo que pagar algo?
No. Boecia Talent es siempre gratis para los ingenieros. Las empresas pagan cuando contratan, así que nunca pagas por postular, por ser presentado ni por la ayuda para preparar las entrevistas.
¿Van a enviar mi CV a empresas sin preguntarme?
No. Te preguntamos antes de compartir tu perfil, para cada cargo.
¿Los cargos son como contratista o de tiempo completo?
Ambos. Cada cargo lo indica antes de que postules.
¿Y si ahora no hay un cargo para mí?
Guardamos tu perfil y te contactamos solo cuando un cargo encaje con tus habilidades, tus expectativas salariales y tu zona horaria.
¿Dónde veo las vacantes abiertas?
Las vacantes están en jobs.boeciatalent.com. Si ninguna encaja contigo, comparte tu perfil y te contactamos cuando haya una.
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