La respuesta corta
Santiago tiene la hora de Nueva York desde principios de abril hasta principios de septiembre, y una o dos horas más el resto del año. Las empresas sin entidad en Chile suelen contratar a los ingenieros como contratistas independientes que cobran con boleta de honorarios, o mediante un employer of record para cargos de tiempo completo.
Diferencia horaria con Estados Unidos
Chile continental usa UTC−4 en su invierno y UTC−3 desde principios de septiembre hasta principios de abril. Estados Unidos y Chile cambian la hora en fechas distintas, así que la diferencia se mueve cuatro veces al año. La región de Magallanes, en el extremo sur, mantiene UTC−3 todo el año.
| Período | Santiago | Frente a Nueva York | Frente a San Francisco |
|---|---|---|---|
| Principios de abril a principios de septiembre | UTC−4 | misma hora | 3 h más |
| Principios de septiembre a principios de noviembre | UTC−3 | 1 h más | 4 h más |
| Principios de noviembre a mediados de marzo | UTC−3 | 2 h más | 5 h más |
| Mediados de marzo a principios de abril | UTC−3 | 1 h más | 4 h más |
Un equipo con horario del este de Estados Unidos comparte al menos seis horas de una jornada de 9 a 5 con Santiago. Agenda las reuniones fijas en un calendario que conozca las dos zonas horarias, así los cambios de marzo, abril, septiembre y noviembre se ajustan solos. Más ciudades en zonas horarias de Latinoamérica y Estados Unidos.
Dónde están los ingenieros
Santiago es la principal ciudad tech. Valparaíso, Viña del Mar y Concepción también tienen escuelas de ingeniería y empresas de tecnología. La Universidad de Chile, la Pontificia Universidad Católica de Chile y la Universidad Técnica Federico Santa María están entre las universidades que forman ingenieros.
Cómo contratan las empresas ingenieros en Chile
Sin una empresa en el país, hay dos formas comunes de contratar. La comparación general está en contratista o empleado en Latinoamérica.
- Como contratista independiente. Los ingenieros que trabajan por cuenta propia suelen cobrar con una boleta de honorarios electrónica emitida a través del Servicio de Impuestos Internos, el SII. Quienes tienen su propia empresa pueden emitir facturas.
- Mediante un employer of record. Los empleados se contratan bajo el Código del Trabajo. Después de un año de trabajo, tienen derecho a 15 días hábiles de vacaciones pagadas (artículo 67). La Ley 21.561 reduce la jornada legal de 45 a 40 horas semanales por etapas: 44 horas desde abril de 2024, 42 desde abril de 2026 y 40 desde abril de 2028.
Tu propia empresa local conviene cuando ya tienes un equipo más grande en el país, con asesoría legal y contable local.
Qué acordar antes de contratar
- La moneda del contrato: dólares o pesos chilenos (CLP). Algunos contratos en Chile usan la UF (Unidad de Fomento), una unidad que sigue a la inflación.
- Las horas semanales, si contratas mediante un employer of record, porque el límite legal baja por etapas.
- Los días festivos, que no coinciden con los de Estados Unidos.
Cómo te ayudamos
Cuéntanos sobre el cargo. Hablamos con cada ingeniero sobre el cargo antes de compartir su perfil, y recibes una lista corta de ingenieros evaluados. Solo pagas si contratas, y si la persona se va en los primeros 90 días, buscamos un reemplazo sin costo.
Esta página es información general, no asesoría legal ni tributaria. Las reglas cambian, así que consulta con un abogado o un contador del país antes de firmar.
Fuentes
Reglas laborales: el Código del Trabajo en Ley Chile, de la Biblioteca del Congreso Nacional, y la página del Ministerio del Trabajo sobre la ley de 40 horas. Zonas horarias: la base de datos de zonas horarias de IANA.
Preguntas de las empresas
¿Santiago tiene la misma hora que Nueva York?
De principios de abril a principios de septiembre, sí. El resto del año Santiago tiene una o dos horas más, porque Chile y Estados Unidos cambian la hora en fechas distintas.
¿Qué es una boleta de honorarios?
Un documento electrónico que los profesionales independientes en Chile emiten a través del SII, el servicio de impuestos, para cobrar por su trabajo.
¿Pago algo si no contrato?
No. Las empresas le pagan a Boecia Talent solo cuando contratan a alguien que les presentó. La tarifa depende del cargo y se da en la cotización antes de empezar, y si la persona se va en los primeros 90 días, se reemplaza sin costo.
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